人員培訓計畫

一、訓練方針：

    1、教育訓練為培養員工在組織上充分發揮其職能並啟發自已知識與技能，以達到互相協調，進而提高工作

       效能，並樹立團隊精神。

    2、教育訓練經由指揮系統實施為原則，凡在組織上各級主管在職務上應有對部屬施予教育訓練之義務。

二、下列教育訓練工作，由人事總務單位負責：

    1、新進人員教育訓練。

    2、協助各單位實施教育訓練。

三、下列教育訓練工作，由各部門負責：

    一般員工在職教育訓練：由各單位依據業務需求施予訓練，其教育訓練課程內容各部門自行擬訂並舉辦。

四、臨時性之教育訓練：

    對於因業務需求而被指定須接受教育訓練時，依廠內外訓練申請流程辦理。

    個人自覺有深造之需求時經申請外訓練課程核准後，由人事協助報名，並申請費用繳交開班訓練機構。

五、2025年度專業人員教育訓練課程如下：