台湾良得電子株式会社｜  人権政策 
良得グループは企業の社会的責任を果たし、人権保障を実現するために、「国連世界人権宣言」、「国連グローバル・コンパクト」、「国連ビジネスと人権に関する指導原則」、「国際労働機関」などの国際人権条約を認識し支持します。私たちは、いかなる人権侵害や違反行為を根絶し、全ての従業員に対して公正かつ公平な態度で接し、尊重することを明確に示します。

適用範囲
良得人権政策は良得グループおよびその投資子会社に適用されます。良得グループは人権の保障に努め、日常の運営やすべての商業活動が要求に合致することを確保するとともに、運営所在地の労働および性別平等に関する法規を遵守します。本グループは以下の管理原則に従い、人権政策の実施を確保します。

管理原則
1.あらゆる形態の差別を禁止し、ハラスメントを禁止し、プライバシーの権利を尊重し、従業員の多様性と平等な機会を促進します。
2.強制労働と児童労働を禁止します。
3.公正かつ合理な賃金と労働条件を提供します。
4.従業員の集会および結社の自由を尊重します。
5.安全で衛生的かつ健康的な作業環境を構築します。
6.個人情報保護に関する法令を遵守します。

会長兼社長
陳龍水